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当前煤矿经济形势受到影响的情况下如何做好职工思想稳定工作
发布者:网站管理员 | 发布时间:2015-7-20 | 阅读:3184
当前,国内煤炭滞销,加上进口煤炭的冲击,煤炭行业内弥漫着一种悲观的预期,一些媒体也纷纷进行了相关报道。为了适应市场,煤矿企业普遍采取定员定编、降本增效等措施加强管理,以提高企业生存竞争能力。部分职工的收入也受到一定的影响。

面对这样不利的内外环境,身处煤炭行业的职工,尤其是煤矿基层职工,思想情绪受到较大的影响,职工流动性增大,队伍不稳定,尤其是正值春节后煤矿职工传统的流动高峰期,问题显得更加突出。

在这种情况下,煤矿思想工作者、各级管理人员,积极主动掌握职工思想动态,因势利导,以理服人,以情动人,有针对性地疏导职工负面思想情绪,最大限度减少职工流失,尤其是留住一线技能骨干人才和技术、管理骨干人才,保证年后生产稳定,保证生产安全,保证企业的可持续发展,都具有十分重要的意义。

现在的煤矿职工,无论是在基层一线还是在技术、管理岗位,普遍比较年轻,他们受教育的程度也比以往煤矿职工高,他们善于借助网络等媒体获得大量信息,对自己从事的行业前景比较关注,对职业发展有较高的期望。

针对这些特点,笔者认为可以从“形势任务”的角度,在以下几个方面对职工进行正面宣传、疏导,以解决职工队伍不稳定的思想问题。

第一,马克思主义哲学的基本原理告诉我们,任何事物的发展总是呈螺旋式上升的,不存在直线、飞速发展的事物和行业。煤炭行业在经历了“黄金十年”后出现调整,既是国民经济产业结构调整的反映,也是行业自身发展的必然要求。没有煤炭行业的适度调整,就不可能有煤炭行业下一步的健康发展。改革开放30年来,中国经济取得了举世瞩目的成就,能源需求成倍增长,拉动了煤炭行业的快速发展;中国经济未来仍然会有很好的发展预期。因此,中国未来对煤炭仍然会有很大的需求。目前煤炭行业遇到的困难是行业调整中出现的暂时性的困难。

第二,煤炭是我国主要能源,具有不可替代的地位。在我国能源结构中,煤炭占70%以上的比重,其他任何能源都代替不了煤炭,煤炭是不折不扣的基础能源。国民经济要发展,离不开煤炭。这是煤炭行业生存发展的大前提。

第三,建设家乡,发展家乡,既是光荣的使命,也是个人就业的理想选择。煤矿职工大部分来自当地,在家门口就业,是理想的选择。不仅可以为家乡发展贡献自己的力量,挣到相对不错的收入,而且可以照顾到自己的家庭,让孩子不再成为留守儿童,老人不再成为留守老人。挣钱、家庭两不误,避免了感情上的相思、牵挂之苦。

第四,消除职工在收入上这山望那山高的攀比心理。一些职工内心存有对外界和高收入的期盼,认为其它地方挣钱更容易,挣钱更多。事实上,天上不可能掉馅饼,在哪里都必须付出才有回报,想轻而易举获得不错的收入几乎是不可能的。当然,我们也承认,不同的地域发展有差异,沿海较发达地区(或其它地区),可能收入要高一些。但是我们也应该看到,高收入地区生活成本也相对较高,再加上年节回家的劳累和花费,算下来也并不划算。

第五,消除少数职工想挣大钱暴富的心理。少数职工想到外面挣大钱,对每月固定的几千元工资觉得不满足。但是我们应该看到,挣大钱是不稳定的,不稳定本身就是一种风险。假如,某人在某一天挣了1000元,这应该算是大钱了。但如果他在一年内,再也没有这样的机会了,余下的时间挣到的钱只够他本人或家庭的基本开销,那么他这一年只挣到了1000元。相反,如果他每月都有固定收入,而这收入除了个人及家庭开销外还有余钱,比如每月剩下500元,那他这年挣到的钱就有6000元。因此,稳定工作收入更有保障。

第六,对技术、管理人员,强调立志的重要性,从而坚定他们从事煤炭行业的信心,留住人才。煤矿技术、管理人员流动性大主要集中在年轻群体,他们大多是独生子,对煤矿工作的艰苦,心理准备不足,对煤炭行业的前景有担忧,把煤矿工作当作刚出校门就业的权宜之计,在煤矿工作一段时间后,在技术、管理基本成熟之后容易选择离职。

对年轻的技术、管理人员,我们要强调的是,并不是煤炭行业前景不好,不能成才,不能有所作为。相反,煤炭行业人才缺乏,机会更多,发展空间更广阔。曾国藩说过:“何必择地?何必择时?但自问立志之真不真耳!”各级管理人员,要与年轻的技术、管理人员充分沟通,指出他们在心灵深处存在立志的不坚定性,从而激发他们对煤炭行业的坚定信念。

第七,对基层队队干部,要在生活、工作上给予关心、爱护、支持。队干部是煤矿基层的中坚力量,要从宏观、长远的角度引导他们正确看待煤炭行业的前景,从根本上坚定他们对煤炭行业的信心;要强调本企业生产、技术、设备、安全等方面的优势;管理上要保证队干部的收入。

煤炭是个特殊行业,需要全社会的关心、支持;煤矿职工队伍的稳定,需要企业各级管理人员做耐心细致的思想工作。只要实事求是,动之以情,晓之以理,职工队伍稳定的问题就一定能够得到较好地解决。 上海网站建设,企业内训,CMMI咨询,木托盘
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